Con sentenza della Corte di Appello di Napoli è stato ribadito, in favore del lavoratore assistito dagli Avv.ti Maria Pia Vigilante e Dario Belluccio, che il dato circa la consistenza della riduzione di personale con riferimento ai vari profili professionali è un elemento imprescindibile di qualsiasi esame e valutazione in merito alla prospettata ristrutturazione aziendale e, quindi, per poter attribuire efficacia sanante all'accordo sindacale eventualmente intercorso è condizione minima necessaria che detto elemento venga analiticamente precisato.

Gli altri principi indicati dalla Corte sono visionabili nell'allegata sentenza.